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新员工培训，游戏化学习新风尚

想象你刚踏入职场，面对的是一张张陌生的面孔和一堆复杂的规章制度。这时候，如果有一款游戏能帮你快速融入团队，轻松掌握工作技能，那该有多好？没错，现在就有这样一些游戏，它们不仅有趣，还能让你的新员工培训变得生动活泼，效果显著。让我们一起来看看，这些适合新员工培训的游戏都有哪些亮点吧！

互动大屏，让课堂动起来

还记得阔知EduSoho发布的“互动大屏”吗？这款专为线下培训设计的游戏化互动工具，简直就是新员工培训的“神器”。它不仅具备在线课件播放、签到管理、随机点名等功能，还能通过投票、词云、分组、作业上墙、积分激励等方式，让课堂互动起来。

想象当你在课堂上看到自己的名字被随机点名，紧张地站起来回答问题时，旁边的小伙伴们正通过手机为你加油鼓劲；或者，在完成一个小组任务后，大家通过积分激励获得奖励，那种成就感简直无法言喻。这样的培训，是不是比枯燥的讲解更能吸引你的注意力呢？

新员工培训小游戏，拉近彼此距离

在培训过程中，加入一些小游戏，不仅能增进员工之间的感情，还能让大家在轻松愉快的氛围中学习。以下是一些受欢迎的新员工培训小游戏：

1. 踢足球：6个人一组，通过团队合作，将球踢进对方龙门。这个游戏不仅能锻炼大家的团队协作能力，还能让大家在欢笑中拉近彼此的距离。

2. 教练技术：使用七巧板进行游戏，让主管学会如何指导下属。通过这个游戏，大家能更好地理解如何进行有效沟通和团队协作。

3. 团队接力：将团队成员分成若干小组，进行接力比赛。这个游戏不仅能锻炼大家的团队精神，还能让大家在比赛中学会互相支持和鼓励。

游戏化思维，提升培训效果

随着数字化时代的到来，传统的培训方式已不再适应90后、00后这一代新员工。为了提升培训效果，越来越多的企业开始尝试游戏化学习。这种学习方式，将游戏的设计思维和方法融入到培训过程中，让学习变得更加有趣、高效。

例如，先之云平台就推出了基于游戏化思维的培训课程。通过答题游戏、竞赛等形式，让学员在游戏中巩固知识点，提升学习效果。

可模组化游戏，打造个性化培训

除了上述游戏，还有一些可模组化游戏，可以根据企业需求进行定制，打造个性化的培训课程。例如，《Shop Tycoon》这款模拟经营类游戏，可以让玩家在游戏中学习如何经营超市，了解商品采购与销售、员工管理等知识。

这些适合新员工培训的游戏，不仅能让培训过程变得更加生动有趣，还能帮助新员工快速融入团队，掌握工作技能。让我们一起拥抱游戏化学习，让新员工培训焕发新的活力吧！